LE CHSCT C’EST QUOI ?

Le Comité Hygiène Santé et Conditions de Travail est une instance départementale. Cette instance, sous la présidence du directeur académique et du secrétaire général de la direction des services départementaux, est composée de plusieurs élus syndicaux de la FSU (5 sièges FSU sur 6) qui se réunissent de façon régulière.

POURQUOI UN CHSCT ?
Le CHSCT doit être interpelé :
  Pour tout problème ou incident affectant votre santé morale ou physique ayant lieu dans votre établissement
  En cas de danger grave et imminent
  Pour dénoncer des conditions de travail anormales

QUE FAIT LE CHSCT ?
Notre rôle est de vérifier que l’employeur respecte la législation et les textes de règlementation en matière de santé et de sécurité au travail.
Concrètement, notre rôle d’alerter et de proposer des solutions pour améliorer les conditions de travail des personnels.
• Lors des réunions, nous interpellons l’administration sur :
  l’organisation du travail, en questionnant par exemple les rythmes de travail imposés,
  les relations interprofessionnelles, en signalant les tensions entre personnels pour prévenir le harcèlement moral,
  les risques psycho-sociaux en faisant remonter les situations d’épuisement, de stress ou de burnout des collègues,
  les risques physiques, en prévenant les blessures liées aux conditions de travail ou au matériel.

• Le CHSCT peut et doit immédiatement être réuni en cas de danger grave.

• Le CHSCT effectue 3 visites d’établissement par an, pour mettre en évidence les risques précis liés à l’établissement et proposer, en concertation avec le conseiller de prévention, un plan d’action pour limiter ces risques.

QUI SIEGE AU CHSCT ?
La FSU est majoritaire avec 5 représentants syndicaux sur 6

Pour le primaire, élus du SNUipp :
Florent Jolis (secrétaire)
Sandrine Ainser
Delphine Crespe (suppléante)
Yves Bornard (suppléant)

Pour le secondaire, élus du SNES et du SNEP :
Cécilia Masson (SNES)
Jean-Yves Capdevielle (SNES)
Claire Rollet : (SNES, suppléante)
Isabelle Schneider : (SNEP)

COMMENT INTERPELER LE CHSCT ?
Pour nous interpeller, vous pouvez décrire votre situation personnelle ou la situation de votre école ou de votre établissement et demander conseil sur la démarche à suivre, par mail en contactant le secrétaire du CHSCT :

Vous pouvez aussi remplir le registre de santé et de sécurité au travail, via le portail arena, mais dans ce cas, vous vous adressez à votre hiérarchie (IEN). Attention, dans ce registre, on doit respecter la charte de confidentialité (ne pas citer de noms). Tous les enseignants de l’établissement (et les membres du CHSCT) ont accès à ces remontées, il est donc adapté dans certaines situations mais lorsqu’il s’agit de faire remonter des tensions entre personnels, il peut être plus judicieux de le faire par mail directement au secrétaire.