Augmentation de l’Indice :

Lors de notre stage AESH tenu le 17/11/2019, la FSU dénonçait que la revalorisation indiciaire était au point mort.

Petit rappel : Dès la première année et ensuite tous les trois ans, un AESH voit son indice augmenter, jusqu’à 6 points maximum. (BO du 6 juin 2019, l’article 2.6).

Concernant la revalorisation d’indice, la DSDEN est actuellement dans la phase de saisie, à l’issue une information sera faite à l’ensemble des agents concernés et sera rétroactive.
Grace à l’action de la FSU, la Loire est le premier département de l’académie à en bénéficier.
Si vous apercevez qu’aucun changement est survenu d’ici janvier 2021, n’hésitez pas à contacter la DSDEN ou contactez-nous.
Le travail fait depuis la sortie de la circulaire du 6 juin 2019 porte enfin ces fruits.

Modalités de calcul et exemple

Rémunération mensuelle brute = indice de rémunération x valeur du point d’indice x quotité travaillée (temps de service annuel de l’agent / 1607h)

Ex. cas n°1 : AESH en CDI depuis plus de 9 ans voit son indice augmenter de 330 à 340 brut.
cas n°2 : AESH en CDD depuis plus de 5 ans voit son indice augmenter de 329 à 334 brut.

Mode de calcul :
cas n°1 : 340×4.69 (24h ou 26h ou 20hx41sem/1607h)=1057.77
cas n°2 : 334×4.69 (24hx41sem/1607)=1039,10