Présences : Représentants du personnel FSU, représentants de l’administration du rectorat, des DSDEN du Rhône et de la Loire. Formation des AESH Plan de formation des primo-arrivants : un groupe de travail est actuellement en place avec l’académie de Rennes. L’académie de Lyon travaille également à l’élaboration d’un plan de formation destiné aux AESH nouvellement recrutés. Ce plan prévoit une formation de 18 heures avant la prise de poste [...]
La FSU participait à un groupe de travail au Rectorat de Lyon le jeudi 10 avril. Vous trouverez dans cet article la déclaration liminaire de la FSU et les réponses apportées par le Rectorat aux questions de la FSU. Temps de travail des AESH – Temps méridien La note de service concernant le temps méridien est arrivée tardivement pendant les vacances scolaires, ce qui a [...]
Suite à la grève AESH du 16 janvier 2025, les élues AESH de la FSU, Nassera Djebbar et Taline Bouagal accompagné d’Yves Bornard, co-Secrétaire de la FSU, ont rencontré Pierrick Courbon, député de la 1ère circonscription de la Loire, le vendredi 31 janvier. Les échanges ont duré près deux heures, pendant lesquels, la FSU a exposé les difficultés rencontrées par les AESH et ses revendications à leur sujet (statut, [...]
Ce jeudi 16 janvier, une mobilisation importante a eu lieu à Saint-Étienne, où les Accompagnant·es des Élèves en Situation de Handicap se sont rassemblé•es pour protester contre leurs conditions de travail et d'emploi. Cette journée de grève s'inscrit dans la poursuite de la mobilisation engagée depuis plusieurs années par la FSU avec l'organisation de nombreux rassemblements dans le cadre de journées de grève nationale. Pour la première fois [...]
Alors que l’Éducation nationale s’apprête à accueillir un ou une sixième ministre en l’espace de deux ans, les AESH attendent toujours des engagements forts pour améliorer leurs conditions d’emploi et bénéficier d’une meilleure reconnaissance professionnelle. A de nombreuses reprises, la FSU, comme les autres organisations syndicales, a alerté le ministère sur la situation des AESH sans que celui-ci n’engage des mesures d’urgence pour en finir avec la précarité. Dans [...]
Depuis la rentrée, le rectorat diffuse des fiches pratiques à destination des directrices, directeurs d’école, chefs d’établissement du second degré et inspecteur d’académie. Ces fiches pratiques ont été envoyées afin d’indiquer quelle « conduite à tenir en cas de difficulté avec un accompagnant en situation de handicap. » Les AESH, personnels indispensables à l’école inclusive, sont des agents publics et en tant que tels sont soumis à des obligations comme les [...]
La FSU organise un stage de formation syndicale à destination des AESH et des enseignants du premier et du second degré. Ce stage aura lieu à la Bourse du travail de Roanne (le jeudi 28 mars 2024 de 9h à 16h30) et à l’INSPé de Saint-Etienne (le vendredi 2 Février 2024 de 9h à 16h30). Ce même stage est organisé dans deux lieux différents vous permettant de choisir le lieu [...]
Nous avons accueilli pour ce stage syndical une quarantaine d’ AESH du premier et second degré à l'INSPÉ de Saint-Étienne. La journée a commencé par un accueil chaleureux autour d’un café et de viennoiseries. Le stage a débuté par la présentation de la journée, des intervenants ainsi que des élu-es de la FSU. Sandrine AINSER élue SNuipp, Nassera DJEBBAR élue AESH SNUIPP, Taline BOUAGAL élue AESH SNES-FSU et [...]
Ce mardi 3 octobre, la FSU, la CGT éduc'action, SUD éducation, la FNEC-FP FO, la CNT appelaient les AESH à la grève pour leurs salaires et leurs conditions de travail. Près de 100 AESH étaient rassemblées devant la DSDEN à Saint-Etienne. Vous trouverez dans cet article des photos du rassemblement ainsi que le compte-rendu de l'audience intersyndicale. ARE Nous avons questionné la DSDEN sur le projet de création des [...]
La FSU Loire avec l'intersyndicale CGT éduc'action, FNEC-FP FO, SUD éducation et CNT appellent les AESH à la grève le mardi 3 octobre et exigent : la création d’un véritable statut de la Fonction publique d’État, de catégorie B, pour reconnaître le métier d’AESH ; l’augmentation réelle et significative des rémunérations de toutes et tous sur toute la carrière ; la garantie de pouvoir travailler à temps complet sur [...]
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